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2AConsulting possède une culture d'entreprise fortement participative où sont encouragés à la fois l'initiative au sein du cabinet et les projets personnels liés à notre l'activité.
Votre niveau d'expertise, mais aussi votre niveau d'implication sur des sujets internes liés au recrutement, au développement commercial, à la capitalisation du savoir-faire et la création de valeur, accéléreront votre évolution au sein de notre cabinet. | | | Les postes et évolutions proposés sont les suivants :
- Consultant junior : il intervient sur les projets de nos clients avec pour objectif de développer rapidement des expertises métiers et/ou technologiques et des compétences méthodologiques en gestion de projet, encadré par un Consultant expérimenté ou un Chef de projet
- Consultant expert : il fait bénéficier nos clients de ses compétences lors de ses missions, avec en parallèle le souci constant de maintenir et de développer son employabilité dans son domaine d’expertise en vue de faire référence à la fois au sein de notre cabinet et sur son marché.
Il intervient au sein de son pôle de compétences sur les sujets de la capitalisation du savoir faire et de l’élaboration des offres
- Consultant manager : ambassadeur par excellence de notre cabinet, il valorise son savoir faire chez nos clients en leur apportant ses propres compétences. Il développe en parallèle son pôle d'expertise ayant la responsabilité du recrutement et de l'intégration des nouveaux consultants qui lui sont rattachés, et du développement commercial par la valorisation de nos savoir-faire auprès de nos clients lors d'opérations d'avant-vente
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